欢迎来到大庆职业学院!当前日期:
大庆职业学院
漫谈重点工作的推进与落实

按语:随着盛况空前的“2017年中国职业教育与石油和化工行业发展对接高峰论坛”落下帷幕,标志着职代会报告中部署的又一项重点工作任务圆满完成了,高峰论坛取得的丰厚成效必将对学院的生存与发展产生重大而深远的影响。现将《漫谈重点工作的推进与落实》转发给你们,希望学院所属各单位、各部门结合本单位、本部门实际情况,乘好本次“高峰论坛”的东风,深入学习和讨论材料内涵,并将学习和解读的心得融汇到实际工作中来,实现时间过半完成任务过半,确保圆满完成学院2017年的各项重点工作部署,努力实现学院的振兴发展!

漫谈重点工作的推进与落实

学院机关

2017年6月

“高峰论坛”的成功举办表明干好重点工作至关重要。对于如何干好重点工作,学院三届一次职代会报告中明确提出:“为了学院的生存与发展,我们要毫不迟疑地抢抓时间干、扎扎实实干,撸起袖子加油干、甩开膀子齐心干!要摈弃浮躁、真在状态,要‘干’字当头、‘实’字为先,要盯住突破口、找准发力点。”从另外一个角度讲,干好重点工作也符合科学实际——管理学中有个著名的“二八原理”:80%的工作任务是由20%的关键行为完成的,这些关键行为由于解决了核心问题而能够对全局工作产生巨大的推进作用。学院重点工作和常规工作比较起来,虽然不一定是20%和80%的比例,但依然符合这个原理。实际上,重点工作就如同学院振兴发展大棋局的“棋眼”,牵一发而动全身,关乎本质、关乎大局、关乎长远,是我们“共同布子、用心下棋”的突破口。重点工作解决好了,也就意味着核心工作解决好了,常规工作也能迎刃而解;重点工作推进不好或者根本毫无进展,就会导致学院内涵发展的本质工作做不好,也就无从谈起学院的发展和广大教职员工的利益。因此,要确保重点工作重点保障、重点突破、重点进展,通过推进重点工作,带动和影响其他工作,实现以点带面、内涵发展。

那么怎么抓重点工作?怎么推进重点工作?有这样几种具体的思路值得我们思考。

一是“用心”理解,设计方法

一件工作任务完成的好不好,质量高不高,很大程度上缘于工作思路的初始设计。重点工作任务分解后,我们应该首先认真研读,用心理解。作为总体性方向和纲领性指导,一项重点工作可能只是短短几十个字,可是分解下来就会知道其中大有文章可做。所以,有些工作不弄清楚事情的来龙去脉,不了解背后的深刻含义,不知道事情对于学院发展的重要性,就可能会出现理解的偏差,甚至是放松懈怠,工作当然会推进的慢;理解了重点工作的内涵,接下来就需要把重点工作概括性的表述变成落地的具体措施和办法。不一定要搞出几个长篇大论、洋洋洒洒的方案计划,但至少要有明确的具体办法和措施步骤。在制定措施时,一方面要从宏观着眼,站在生存和发展的高度考虑问题,千方百计把重点工作的落实和当前的形势、学院的发展、群众的利益结合起来,认真思考工作推进的原则和目标;另一方面要从微观着手,结合具体工作实际,精细分析各种因素,精准确定方法途径,切实提升质量内涵,出实招、接地气、求实效,不敷衍了事,不临时突击,不搞表面功夫。

二是精细认真,不干“糙”活儿

通俗的讲,活儿干的“糙”,有几种原因:一种是本身不重视,导致投入的精力少。有个现象可能存在:任务分解后层层下达,当甩手掌柜,既不给明确的要求,也不给总体的方法,更作不出表率,平时也不过问,这就导致基层接到任务后一头雾水,看到上级不重视,员工自然也会有样学样;一种是责任心不到位,工作粗糙散漫。有个别现象值得注意:本来是正常的本职工作,却被视为避之唯恐不及的困难,这就是职业精神缺乏、责任心不到位的表现。要知道,“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”个体虽然看起来渺小,但如果每个个体都抱有认真负责的精神态度,把手里看起来“微小”的工作做好,就会完成一件有意义的大事、好事;还有一种是本身很重视,但是缺乏正确的方法。所谓正确的方法,就是在深刻研究工作开展的客观规律的基础上,把事情想细、工作做细、过程精细,充分考虑到事情的方方面面。比如开展一项工作之前,要先思考问题的现状、工作的步骤、需要的资源和有利因素、不利因素。工作推进过程中,要时刻注意进度,科学地解决问题,而不是一味蛮干。特别是在任务分解之后避免把工作简单地层层下压:既要给指标也要给方法,既要给任务也要给支持,事前多思考、平时常过问、日常多带头。如果不注意科学的方式方法,就会使原本很简单的事情搞复杂,原本很容易的事情变困难,原本很美好的事情成反面。

三是勇于担当,善解难题

勇于担当就是不怕困难。任何工作都存在困难,有的是因为客观条件不成熟,有的是因为对情况不熟悉,有的是因为现实机制制约,有的是因为认识不到位。总的来说,畏难情绪的最大表现就是工作中患得患失、缩手缩脚,导致工作进展缓慢甚至“歇工停业”。其中问题出在哪儿?实事求是来说主要是出在思想观念上。诗人泰戈尔有言:“我们把世界看错了,反说它欺骗我们。”风景最美的地方是险峰,人生最灿烂的时刻是战胜困难,眼中只有困难而没有奋斗,当然会觉得整个世界都是泥潭和陷阱。思想认识不到位,不把生存和发展当做头等大事,就会遇险而避、遇难而退。真正把自身的个人发展与学院发展整体融合,结为一体,才能在难中正视困难、抓住机遇,才能中流击楫、壮士断腕,推动工作顺利开展。

勇于担当就是不怕批评。有一种认识目前可能存在:“干的越多,出错就越多,挨批评就多,不干反而高枕无忧”。对此,我们要有一个科学的认识。干多干少,可能有工作性质的客观差异,这个我们需要承认。但干多干少,干好干坏,群众看在眼里,学院也看在眼里。干的多,自然说明任务重要、岗位重要、对学院的发展重要,说明群众认可、学院信任。实事求是地讲,勇于干最大的顾虑就是干多了反而得不到应有的回应——这是人之常情。事情一多,千头万绪之中难免会忙中出错,这时候来自侧面的监督考核和上级的批评指示就来了——但,我们一定要认识到:这不是坏事,而是好事。一方面,事情没做好,我们通过“红红脸、出出汗”,提升工作的质量,促进内涵的提升;另一方面,群众和学院心里都有杆秤,忙中出错只是一个方面,只要不是原则性问题,只要不断地改进提升,学院总会理解支持。干多干少,干好干坏,在综合的考量上总会有明确的说法。职代会报告提出“要给创新者铺路,给实干者鼓劲,给担当者撑腰。”说的就是这个道理——在这一点上,学院领导班子对此是严肃的、明确的,也是言出必诺的。

四是精诚协作,齐心推进

有些工作明确了是几个部门、单位共同完成的,这时候就要在牵头部门的基础上加强横向的沟通协调,共同商量工作怎么干,任务怎么推进,职责怎么分工;也有些工作看起来任务单位很单一,但在具体的实施过程中却需要涉及其他部门、单位,有些甚至还会牵扯更广,这时候更要做好沟通协调,实现协同作战。

实事求是地讲,有些时候干工作本身并不难,但是部门单位之间的上下沟通、横向协调、解决诉求差异却会占据太多的精力和时间。为此,各部门在推进自己的重点工作时,也要理解其他单位、兄弟部门的工作和难处,避免只扫门前雪而不顾他人的情况。机关考核部门要继续转变作风,强化服务职能,动心思、动脑筋,做好宣贯和解释工作,有效舒缓诉求矛盾,不断改进工作方法,避免工作简单化;基层单位要理解不同部门和单位的客观职能任务,尊重学院的制度章程,工作讲流程,做事留痕迹,把工作的方方面面考虑充分,避免“工作干了却得不到理解”的情况,把问题解决在第一时间;学院层面要建立综合协调机制,搭建顺畅的沟通交流平台,使各项工作能够真正汇聚群体智慧和力量,形成整体合力。通过这种方式,实现职代会报告提出的要求:“各部门、各系统、各单位‘共同布子’,各层级干部、各方面力量、各岗位员工‘用心下棋’。”唯有上下一心、团结一致,才能将学院各项工作推向前进。

五是统筹兼顾,注重激励

一方面,重点工作和常规工作是相辅相成的,并不冲突。在做好重点工作的同时也要做好常规工作,协调好资源和精力、分配好人力和物力、搭建好渠道和平台。有些重点工作限于客观实际,时间较为集中,这时候就要做好时间分配和管理,明确什么时候该干什么、什么时间节点做好哪些工作;还有很多重点工作时间比较延续,这时候就要把功夫放在平时,一步一步积累,形成常态化机制。因此,推进重点工作,要避免临时抱佛脚,平时不积累,临到时间节点就手忙脚乱,不知所措,其效果自然不尽人意。要通过常态化机制,安排好相应部门和专人负责,按照步骤和路线图一步一步来,只要平时用心,日常用劲,就能有条不紊、主动稳妥地完成重点工作。

另一方面,一项工作能干好,最终要靠个体汇聚成群体共同完成。我们既要宣扬无私奉献的大庆精神、铁人精神,也要充分考虑人的客观诉求。职代会目标规划特别是重点工作切切实实地与每个人的未来息息相关,只有学院发展好了,每个人的利益才能得到保证。当然,我们还要践行一个重要原则:工作干好了,就要有激励;干不好,也要有说法。赏罚分明,言出必行,确立有效的激励机制,才能让人觉得有奔头、有干劲;干好了某项工作后却得不到激励,就会挫伤人的积极性,就会在心底里洒下不信任和消极心理的种子,下一次推进工作时就会难以为继。对此,我们要真正团结、鼓励、奖励肯于实干的人、干出成绩的人、愿意付出的人,让创新者得到激励,让实干者得到实惠,让担当者得到鼓舞,真正形成团结向上、共同奋进的良好工作氛围,不断激发开拓创新、真抓实干的正能量!

习近平总书记在2017年新年贺词中指出:“天上不会掉馅饼,努力奋斗才能梦想成真。”对于学院来说,实现自我生存和振兴发展,就是重点工作的根本意义。2017年恰好过半,重点工作的推进与落实应引起我们足够的重视了!只要努力奋斗,注重方法,团结一致,“只要上下一盘棋,凝心聚力干,就一定能挑战至难、实现目标!”

 

党委宣传部

2017年6月27日

上一条:2017年中国职业教育与石油和化工行业发展对接高峰论坛之认证中心简介
下一条:2017年中国职业教育与石油和化工行业发展对接高峰论坛在学院举行